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2020 erhielt der Soldat eine Leistungsprämie für außerordentliche Leistungen
als … in allen Belangen der Stabsarbeit. Er habe durch überdurchschnittlichen
Einsatzwillen, hohe Flexibilität, rigorose Zurückstellung privater Belange und
Opferbereitschaft überzeugt. Herausfordernde Zusatzaufträge habe er äußerst
professionell gemeistert, "wo andere schon längst das Handtuch geworfen hätten". Bei ihm seien Haltung, Pflichterfüllung und Einsatzbereitschaft auf einem
wohltuend hohen Niveau. 2021 erhielt der Soldat zudem eine "Seuchenprämie
Corona".
9
Oberstleutnant B, der bis Mitte Oktober 2020 der nächste Disziplinarvorgesetzte des Soldaten war, hat erstinstanzlich ausgesagt, der Soldat habe in …
hochrangige Besucher wie Generäle und Parlamentarier betreut. Er sei vor und
nach der vorläufigen Dienstenthebung bezüglich der Projektbearbeitung ein
brillanter Offizier gewesen. Als er nach seiner vorläufigen Dienstenthebung die
Uniform wieder habe tragen dürfen, habe er Dienst geleistet, "als ob es um alles
gehe". Er habe seine Arbeit hervorragend gemacht und die geistigen Kompetenzen für eine Tätigkeit als Berufssoldat. Seine dienstlichen Leistungen hätten sich
2020 gesteigert. Fachlich, zwischenmenschlich und kameradschaftlich liege auf
jeden Fall eine Nachbewährung vor. Seine Leistungsfähigkeit sei in der Vergleichsgruppe an der Spitze des mittleren Drittels zu verorten.
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Oberstleutnant A, der seit Mitte Oktober 2020 der nächste Disziplinarvorgesetzte des Soldaten ist, hat ausgeführt, der Soldat sei ihm von seinem Vorgänger
als "wichtiger Arbeitsmuskel" der …-Abteilung übergeben worden. Er könne
dies mehr als bestätigen. Der Soldat bringe sich jederzeit mit Wissen, Leistungswillen und überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft ein. Seine psychischen
Grenzen schienen in weiter Ferne. Es gelinge ihm stets, im Sinne der Führung
zu handeln, Aufträge strukturiert abzuarbeiten und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
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In der Sonderbeurteilung vom 24. Februar 2021 bewertete Oberstleutnant A die
Aufgabenerfüllung des Soldaten mit dem Durchschnittswert "7,375". Der
nächsthöhere Vorgesetzte schloss sich an und gab als Entwicklungsprognose
"bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive" an.
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